بیزینس کوچینگ تخصصی صادرات و واردات

برای مسیرهای ناهموار، همیشه یک راه بلد کنار خودت داشته باش

جهت ثبت نام با شماره 09044057551 تماس بگیرید

• گارانتی بازگشت وجه
• امکان پرداخت ارزی

بهبود بازارهای صادراتی یا تامین کالاهای وارداتی به قدری حساسیت داره که هر لحظه باید جدیدترین راهکارها را در نظر گرفت

جدیدترین روش‌های بازرگانی خارجی 2023

تا آخرین مرحله کنارتون هستیم

کوچ: رضا عبداله نام

طول دوره: 8 جلسه در طول یک ماه

پشتیبانی دائم در تمام مراحل

ثبت نام: 142 نفر

کوچینگ چیست؟

بطور کلی کوچینگ یعنی آزاد کردن توانمندی‌های بالقوه‌ی انسان‌ها و کوچ به جای آموختن به افراد به آن‌ها کمک می‌کند خودشان یاد بگیرند.

آگاهی (Awareness) و مسئولیت (Responsibility) دو کلمه‌ی کلیدی در کوچینگ هستند. وظیفه کوچینگ این است که نسبت به داشته‌ها و دانسته‌های مطالب مد نظر آگاهی بیشتری پیدا کند، و مسئولیت رشد و توسعه خود را نیز بر عهده بگیرد.

کوچ در این رابطه بیشتر نقش تسهیل‌گر را بر عهده دارد و می‌کوشد خودآگاهی طرف مقابل را افزایش داده و حس پذیرش مسئولیت را در او بیدار و تقویت کند.

فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF)  کوچینگ را به این صورت تعریف می‌کند:

کوچینگ، یک همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجع است؛ که در طی آن، مراجع با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت خود، توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای خود را افزایش می‌دهند.

کوچینگ کسب و کار یا بیزینس کوچینگ چیست؟

عده‌ای معتقدند که کوچینگ کسب و کار یک چترواژه است که بالای سر همه‌ی فعالیت‌های کوچینگ در کسب و کار قرار می‌گیرد. یعنی کوچینگ مدیران اجرایی، کوچینگ رهبران و نیز کوچ کردن افراد و مربیگری برای آن‌ها در رده‌های پایین سازمان، همگی مصداق کوچینگ کسب و کار است.

بر این اساس، هر نوع فعالیت کوچ در «فضای کسب و کار» را می‌توان بیزینس کوچینگ نامید. 

بیزینس کوچینگ یک رابطه خلاقانه میان کوچ یا اعضای تیم است که تمام تمرکز آن بر روی هماهنگ ‌شدن اهداف و ارزش‌های فردی و سازمانی می‌باشد، از این طریق می‌توان ارتقا و بهبود عملکرد افراد را رقم زد و به اهداف جامه عمل پوشاند.

بیزینس‌ کوچ‌ها معمولا کارآفرینان باتجربه‌ای هستند و بیشتر آنها خودشان نیز صاحب کسب و کارند. این افراد با بهره‌گیری از هوش، استعداد و مجموعۀ تجاربشان مسیر موفقیت کسب و کارها را ترسیم می‌کنند و به آنها کمک می‌کنند تا موفق شوند و به اهداف تجاری خود برسند. به این فرآیند کوچینگ کسب و کار می‌گویند.

بیزینس کوچ یا کوچ کسب و کار چه کسی است؟

کوچ‌های کسب و کار کارآفرینان باتجربه‌ای هستند که معمولا خودشان صاحب کسب و کار هستند، این افراد با بهره‌گیری از استعداد و مجموعۀ تجاربیاتشان مسیر موفقیت کسب و کارها را طراحی می‌کنند.

تفاوت مشاور و کوچ: 

با اینکه کوچینگ و مشاوره تا حدودی مشابه هم هستند، ولی تفاوت های مهمی بین این دو مقوله وجود دارد. مشاور معمولا فردی است که در حوزه خاصی تبحر دارد و بیشتر به ارائه راه‌حل در مساله‌‌ای تمرکز دارد. مشاور با کلاینت ها همکاری می‌کند تا مشکل آن ها را حل نموده و وقتی این مساله از بین برود همکاری مشاور با کلاینت تمام خواهد شد. در واقع، مشاور خارج از حوزه تخصصی خود با کلاینت همکاری نمی‌کند. کوچ از رویکرد جامع‌تری استفاده می‌کند. او موقعیت مورد نظر را به همراه کلاینت بررسی کرده و دوش به دوش کلاینت حرکت می‌کند.

مربی (Coach)، معلم، روانشناس یا مشاور نیست. او برای مسائل و مشکلات افراد راهکاری ارائه نمی‌کند، کسی را نیز نصیحت نمی‌کند. وی کمک می‌کند تا افراد خودشان برای رسیدن به آگاهی و رسیدن به پاسخ‌ها حرکت کنند و پیچیدگی‌های ذهنی خود را رها کرده و به شفافیت برسند. افراد به کمک مربی به آگاهی‌هایی در مورد خودشان و اهدافشان دست می‌یابند.

چرا باید از بیزینس کوچینگ در کسب و کارم استفاده کنم؟

افزایش بازدهی یک کسب و کار به این معناست که با هزینه‌های کمتر (چه هزینه‌ی زمانی و چه هزینه‌ی مالی) سود بیشتری به دست بیاوریم. در شرایط مختلفی شاید به فکر افزایش بازدهی کسب و کار افتاده باشید. ممکن است آنطور که باید و شاید سود نمی‌کنید و به اصطلاح هشتِ شرکت شما در گرو نُه آن است. یا این که نه؛ چرخ شرکتتان می‌چرخد، درآمد خوبی هم دارید، اما قصد دارید که خیلی بیشتر از این حرف‌ها سود کنید و بازده کسب و کارتان را بالا ببرید. برای تحلیل کسب و کار خود نیاز به یک بیزینس کوچ خواهید داشت.

ضمن اینکه در حوزه تجارت خارجی بطور دائم قوانین تجارت بین المللی تغییر پیدا میکنند و باید همیشه فردی در کنارتان داشته باشید تا به قوانین مسلط بوده و به مشکلات بزرگی مثل جا ماندن بار در گمرک، نحوه انتقال ارز، نحوه قرارداد نویسی، نحوه بازاریابی، نحوه ترخیص و نحوه ارتباط با مشتری، تغییرات قوانین گمرکی و… درگیر نشوید.

ویژگیهای کوچ حرفه ای و موفق

به این سوال می‌توان به دو روش پاسخ داد:

روش اول این است که بر اساس سلیقه‌ی شخصی، تعدادی ویژگی و مهارت را فهرست کنیم و بگوییم این‌ها ویژگی‌های یک کوچ موفق یا حرفه‌ای است.

اما روش قابل‌اتکا‌تر این است که به سراغ مدل‌های شایستگی مرسوم برویم، یعنی ببینیم آیا افراد و سازمان‌هایی که در این زمینه به شکل حرفه‌ای و گسترده کار کرده‌اند، توانسته‌اند مجموعه‌ای از دانسته‌ها و ویژگی‌ها و مهارت‌ها و توانمندی‌ها را فهرست کنند و در قالب یک مدل به ما ارائه دهند؟

ICF (فدراسیون بین المللی کوچینگ) به علت فعالیت طولانی‌تر و حضور گسترده‌تر در بازار کوچینگ، علاوه بر معرفی عمومی مدل شایستگی کوچینگ، کتاب‌هایی را هم برای شرح بیشتر و توضیحات تفصیلی درباره کوچینگ حرفه ای منتشر کرده است. از جمله‌ی این کتابها می‌توان به کتاب ‌Becoming a Coach اشاره کرد.

توانایی تفکر و تصمیم مستقل

خود صاحب کسب و کار باشد و اثبات کند با تصمیم گیری‌ها و تفکراتش توانسته بیزینس خود را پیشرفت دهد. برای یک کوچ عالی، نیازی به داشتن مداکر عجیب غریب نیست. با این حال، ممکن است شما موثرترین مربی در جهان باشید، اما اگر نتوانید کسب و کار خود را راه اندازی و بازاریابی کنید، نمی توانید به این تعداد از افراد کمک کنید. خصوصا در حوزه تخصصی بازرگانی خارجی، صادرات و واردات

گوش دادن فعال

سکوت کردن، توجه به حرف‌های طرف مقابل، بازخورد دادن و برانگیختن او به حرف زدن، از جمله ویژگی‌های گوش دادن فعال است.
یک کوچ حرفه‌ای نه‌‌تنها باید گفته‌های طرف مقابل را آگاهانه و عمیق بشنود و درک کند، بلکه باید به ناگفته‌ها هم توجه داشته باشد. پس‌زمینه‌های فکری طرف مقابل،‌ تجربیات او، موفقیت‌ها و شکست‌هایش، سلسله مراتب ارزشها و مفروضات او، شرایط محیطی‌اش و خلاصه هر آن‌چه که می‌تواند و ممکن است روی رفتارها و تصمیم‌ها و ادراک او تأثیر بگذارد.

توانایی ارتباط با افراد و تفکرات مختلف

تمرکز کافی و توجه کامل در فضای جلسه تا کنجکاوی سازنده در احوال و هیجانات و تجربیات طرف مقابل و در کنار این‌ها، اعتماد به نفس و تسلطی که طرف مقابل را هم به حضور کامل در جلسه ترغیب و تشویق کند.

عدم قضاوت

فردی که به سراغ کوچ خود می‌آید، لازم است در موارد بسیاری خودافشایی کند و از چیزهایی حرف بزند که در شرایط عادی با دیگران از آن‌ها صحبت نمی‌کند.
طبیعی است چنین فضایی صرفاً زمانی به وجود می‌آید که کوچ بتواند بستری مبتنی بر اعتماد ایجاد کند. به شکلی که طرف مقابل حس کند می‌تواند بدون کوچک‌ترین خطر یا تهدیدی، جزئی‌ترین نیازها، خواسته‌ها و اهداف و دغدغه‌هایش را با کوچ در میان بگذارد.

پرسش سوالات قدرتمند

کوچ باید بتواند از همه‌ی ابزارهای خود برای برانگیختن «آگاهی» و افزایش سطح «بینش» موجود در رابطه با کوچی استفاده کند. هر چقدر داده‌های بیشتری مطرح شوند و اطلاعات پنهان‌مانده یا فراموش‌شده‌ی بیشتری یادآوری شده و به اشتراک گذاشته شوند، هم خود کوچی شناخت بهتری از خودش پیدا می‌کند و هم کوچ به آگاهی بیشتری دست می‌یابد.

مشاهدات عالی

کوچ می‌تواند در تحلیل رویدادها و مرور مسائل، کوچی را به به فکر کردن بیشتر و شناخت چارچوب‌های فکری و پیش‌فرض‌هایش ترغیب کند.
کوچ موفق کسی است که به طرف مقابل خود کمک کند از نقطه‌ای که امروز در آن قرار دارد و باورهایی که تا این لحظه او را به این نقطه رسانده‌اند فراتر رود؛ الگوهای فکری و رفتاری خود را بهبود بخشد؛ و در نهایت منابع خود را به شکلی بهینه در راستای اهدافی که برای خود مشخص کرده به کار بگیرد.

حقیقت را بگوید

یک کوچ حرفه‌ای باید اصول اخلاقی در کوچینگ را بشناسد و همواره در همه‌ی لحظات به این اصول پایبند باشد. بخشی از این اخلاق، همان چیزی است که به عنوان ارزش‌ها و اخلاق انسانی (Ethics) می‌شناسیم و بخش دیگری از آن، رعایت چارچوبهای رفتار حرفه‌ای و حرفه‌ای‌گری (Professional Conduct) است.

چشم اندازی خاص داشته باشد

معمولاً وقتی از تسهیل رشد حرف می‌زنند، به «حمایت از استقلال و بسترسازی برای آن» هم به شکل ویژه توجه می‌کنند. یعنی کوچ باید در پی این باشد که کوچی به تدریج از او مستقل شود و بتواند مسیر کار یا زندگی شخصی را به شکل مستقل طی کند

مهارت‌های ارتباطی عالی داشت باشد

مدل ذهنی در کوچینگ باید باز بودن (Openness) را به عنوان یک ارزش کلیدی به رسمیت بشناسد و کوچ، برای رویارویی با تجربه‌ها و الگوها و ارزش‌های مختلف آماده باشد. کنجکاوی، انعطاف‌پذیری و تمرکز کامل بر روی مُراجعه‌کننده (اولویت قرار دادن او نسبت به خودش) از جمله موضوعاتی است که در مدل ذهنی یک کوچ موفق به آن‌ها اشاره می‌شود.

نقش بیزینس کوچینگ درپیشرفت کسب و کار شما

بیزینس کوچ چیزهایی می‌بیند که شما از آن بی‌خبرید

نحوه بازاریابی بهینه در کشور هدف

تغییر محصول به روش بهینه برای نیاز بازار هدف صادراتی

قرارداد نویسی بین المللی با مشتریان و تامین کنندگان

پیدا کردن بهترین تامین کننده برای واردات

ترخیص کالا به کم‌هزینه و کم قانون‌ترین حالت ممکن

روش‌های دور زدن تحریم ها و تجارت سودآور

نجوه برخورد با بازارهای جهانی و مشتریان مختلف

سوالات چالشی و نقادانه در مورد کسب و کار

نتایج تکراری دیگر تکرار نمی‌شوند

بدست آوردن ایده‌ها براساس بودجه و شرایط هر فرد بطور اختصاصی

پیدا کردن بهترین فرصت در کشورهای مختلف

حضور در بازار کشور هدف و پیشرفت در فروش

قوانین گمرکی کشورهای مبدا و مقصد

روش های حمل و نقل و ترخیص بهینه و کم هزینه و بی دردسر

نحوه انتقال یا دریافت پول به روش‌مطمئن

پیشرفت در کار و حضور در بازارهای جهانی جدید

افزایش اعتماد بنفس به جهت ادامه کار

گشوده شدن افق های تازه به کسب و کار شما

همیشه و همه جا کنار شما می‌ماند

تحلیل کسب و کار بین المللی خود از بیرون

نحوه سودآوری ورود به بازار در کوتاه مدت و بلند مدت

بیزینس کوچینگ از کجا شروع می‌شود؟

آیا کوچینگ اثربخش است؟

چرا باید من را بعنوان کوچ انتخاب کنید؟

یکی از دغدغه‌های اصلی هر مدیر کسب و کاری این است که از بین مربی‌های مختلف کسب و کار، کدوم بهترینه و کدوم کوچ واقعا بدرد کسب و کار من میخوره؟

حقیقت اینه که کوچ‌ها بخاطر تجربیات قبلی در زندگی و کار و مهارت‌ها و استعدادهایشان و به دلیل داشتن آموزش‌های تخصصی متفاوت میشن.

این مسئله کاملا بدیهی است که مدیران بخاطر مشاغلی که داشته ایم، تحصیلات و تجربیاتی که در محل کار داشته‌ایم، ارزش‌های ما، مهارت‌ها و استعدادهایی که خیلی از آن‌ها احتمالا بدیهی هستند، فردی را بعنوان کوچ انتخاب می‌کنند.

کوچ

کوچ: رضا عبداله نام

• کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازاریابی
• کارشناسی ارشد مهندسی صنایع
• کارشناسی مهندسی صنایع
• بیش از 11 سال سابقه تجارت بین المللی
• سابقه واردات از بیش از 30 کشور صنعتی دنیا
• سابقه واردات بیش از 1000 نوع کالای مختلف
• سابقه صادرات به بیش از 10 کشور آسیایی و اروپایی
• مدیریت بازرگانی 4 شرکت
• نمایندگی چهار برند بین المللی و داخلی
• سابقه همکاری با بیش از 50 کارخانه، شرکت، نیروگاه و پتروشیمی
• آموزش صادرات و واردات به بیش از 500 دانش پژوه
• سابقه کوچ به بیش از 30 فرد، سازمان و کسب و کار
• عضو و مدرس اتاق بازرگانی تهران
• مشاور بیش از 600 کسب و کار در حوزه‌های مختلف صادرات و واردات

آیا بیزینس کوچ برای من هم مناسب است؟

کوچینگ نوعی هدایت‌گری، رهبری و مربیگری تعریف می‌شود. کوچینگ فرایندی است که برای کمک به بهبود رفتار، شناخت، عملکرد، تصمیم‌گیری و کارایی کلی تیم یا سازمان طراحی شده است.

یک بیزینس کوچ مشتری را با اولویت بندی و اجرای استراتژی‌های مختلف راهنمایی کرده و به او کمک می کند تا اهداف تجاری فعلی و بلندمدت خود را شناسایی، و همچنین نقاط قوت و ضعف کسب و کار خود را ارزیابی کند. علاوه بر این، تشویق مشتری به آزمایش طرح‌های جدید برای ارتقای رشد کسب و کار، نظارت منظم بر پیشرفت و همچنین تشویق برای تمرکز بر بهبود مهارت از وظایف یک بیزینس کوچ است.

یک بیزینس کوچینگ چه کارهایی انجام می‌دهد؟

پیش از آن که به ویژگی های بیزینس کوچ بپردازیم بایستی تعیین کنیم که یک مربی کسب و کار چه کار هایی را باید و چه کارهایی را نباید انجام بدهد.

• ایجاد مسیری درست برای پیشرفت در مسیر بازرگانی بین الملل: وظیقه یک مربی کسب و کار در حوزه تجارت بین الملل این است که مسیری که برای خیلی از افراد مبهم و حتی تاریک است را روشن کند و مسیری که خودش چندین بار با موفقیت طی کرده را برای مدیر کسب و کارروشن کند و او را نیز به همان مسیر ببرد.
• یافتن مشکلات کسب و کار: وظیفه یک مربی کسب‌وکار این است که به مدیر کمک کند کسب‌ و کارشان را از طریق شناسایی موانع و مشکلات موجود در کسب‌وکارشان ارتقاء دهد.
• اصلاح عادات مدیر کسب و کار:   یک مربی باید به مدیر کمک کنید و آن‌ها را به رهبری تواناتر تبدیل کند.
• پرسیدن سوالات مناسب: سؤالات درست را در زمان‌های درست بپرسد، حقایقی که می‌داند را به آن‌ها انتقال دهد و مدیران را نسبت به مسئولیت‌هایی که در مسیر دارند هشیار نگه دارد.
• ایجاد انگیزه برای صاحب کسب و کار:  هدف مربیگری کسب‌وکار این است که به مشتریانش کمک کند نسبت به کارهای خود شوق بیشتری پیدا کنند و در کارهایشان تغییر ایجاد کنند، طوری که توانمندتر شوند. آن‌ها را راهنمایی کنند تا متوجه شوند که کسب‌وکارشان و موفقیت آن فقط به خود آن‌ها بستگی دارد.
•  

فواید کوچینگ

به بازارهایی که ورود به آن را سخت میدانید وارد می‌شوید

بهبود عملکرد و اثربخشی بیشتر

تعیین هدف

مدیریت و پیگیری پروژه

محاسبه بازگشت سرمایه

خود آگاهی و هوشیاری

توانایی حل مسئله

ابزار بودجه بندی

تجزیه و تحلیل بازاریابی

تکمیل گزارشات

کوچینگ چه چیزهایی نیست؟

• کوچینگ به جای مطرح کردن نظرات جدید ایده ها را از ذهن افراد بیرون می کشد.
• به جای تحمیل عقاید راهکارهای ذهنی شخص را پرورش می دهد،
• به جای رهنمون دادن، وی را به تفکر وادار می‌کند.
• کوچینگ وابسته به واکنش فرد، قابل انعطاف و کارآمد است، نه اینکه تجویدی و دستوری باشد.
• در این روش از قضاوت خودداری می شود و به افراد کمک می شود تا در زمینه های گوناگونی رشد و پیشرفت داشته باشند.
• کوچینگ تئوری نیست بلکه میدانی ست و باید آن را با تمرین و تکرار زندگی کرد.

صحبت‌های شرکت‌کنندگان دوره

من با توجه به اینکه سرمایه آنچنانی نداشتم تونستم از فرمایشات استاد استفاده کنم و صادرات خودمو از طریق واسطه گری به کشور عراق شروع کنم و بعد از گذشت سه ماه در بازار تونستم جایگاه خودمو پیدا کنم.
فرزانه محمدیصادرات با سرمایه صفر

من بعد از پانزده سال سابقه فعالیت در بیزینس داخلی تصمیم داشتم مواد اولیه کارخانه را از چین و امارات وارد کنم، اما همیشه ترس از شکست و مشکلات واردات داشتم. با وجود اقای عبداله نام تونستم محموله‌ها را بدون مشکل وارد کنم و الان تقریبا 30 درصد در هزینه‌هایم صرفه جویی شد.
حمید طاهریوارد کننده

اولین قدم‌ها برای ورود به بازار کشور دیگه خیلی سخته، ولی وقتی یکی کنارته دیگه دلت قرصه.
بالاخره تونستم محصول خرما که شغل اجدادی ما هست رو صادر کنم بصورت مستقیم
مجتبی ضیاییصادر کننده

استفاده از کوچینگ صادرات به شدت به کسب و کارم کمک کرد و من توانستم به راحتی فرایند صادرات را بهبود ببخشم. بسیار راضی هستم
مهتاب شیداییصادر کننده دستگاه کشاورزی

من با شرکت شما در دوره کوچینگ واردات همکاری کرده و بسیار راضی بودم. این دوره به من کمک فراوانی در زمینه واردات کالاهای خارجی و تحقق ایده‌های کسب و کارم ارائه داد.
اکرم مهدی زادهمدیرعامل شرکت بازرگانی

من در ابتدا از نوعی احساس ناتوانی و بی‌تجربگی در انجام مراحل واردات کالاهای خارجی رنج می‌بردم. با این حال با کمک شما و تجربیات ارزشمندتان، به سرعت از این موانع عبور کردم و با موفقیت کالاهای خود را به کشور وارد کردم.
محمد رضا درویشیانوارد کننده لوازم الکترونیکی

تدریس شما بسیار حرفه‌ای، مفید و قابل استفاده بود. شما به شیوه‌ای فوق العاده آموزش دادید که برای من قابل فهم و کاربردی بود.. همچنین روحیه خوب و دوستانه شما باعث شد که با اطمینان و راحتی به سوالات پاسخ دهید و مشکلاتم را حل کنید
سمیرا دهقانیتجارت در کنار اقامت خارجی

Previous
Next

اگه سوال و یا نیاز به راهنمایی بیشتری دارید این فرم رو تکمیل کنید تا کارشناسان ما با شما تماس بگیرند

سوالات متداول

چرارضا عبداله نام؟

رضا عبداله نام با سابقه 11 سال فعالیت در حوزه صادرات و واردات و آموزش به دانش پژوهان در اتاق‌های مختلف بازرگانی و خصوصی و همینطور کوچ و مشاور به بیش از 2000 کسب و کار توانسته تجربه خوبی در حوزه بازرگانی خارجی کسب کند و یکی از بهترین گزینه‌های حال حاضر برای انتقال تجربه و کوچینگ می‌باشد.

آیا کوچینگ گران نیست؟

شاید در ظاهر اولیه از لحاظ مبلغی گران باشد، اما از آنجاییکه شما قرار است وارد دنیایی شوید که اگر در آن بازار موفق شوید سود چندین هزار برابری خواهید داشت پس نسبت هزینه اولیه یا بهتره بگم سرمایه گذاری اولیه به درامد پایانی اصلا قابل قیاس نیست.

ضمن اینکه شما با در کنار خود قراردادن یک کوچ حرفه ای احتمال رسیدن به موفقیت در زمان کمتری خواهید داشت که باعث می‌شود هزینه‌های کسب تجربه و آزمون خطای بسیار کمتری داشته باشید.

آیا کوچینگ تجارت خارجی کاملترین کوچ است؟

نه تنها کامل‌ترین بلکه این نوع کوچ خاص‌ترین و متفاوت‌ترین کوچ در حوزه تجارت خارجی هست. از زوایای مختلفی بررسی شده و ده ها ساعت تحقیق و مطالعه برای تهیه مطالب به روز وقت صرف شده تا یک دوره کوچ با کیفیت درجه یک باهم داشته باشیم و نقشه راه کاملی رو در اختیار شما قرار می‌دهد که در مورد پیشرفت در حوزه تجارت خارجی بنا برشرایط خودتان به آگاهی برسید و بهترین تصمیم را بگیرید.

مراحل ثبت نام در دوره

نحوه پرداخت

پرداخت کارت به کارت مبلغ دوره

• نام صاحب حساب: رضا عبداله نام
• شماره کارت: 4919-9145-7210-5041
• شماره شبا: IR470700001000118641533001

اگر دوست داشتید از روش کارت به کارت استفاده کنید، می‌توانید به شماره کارت گفته شده واریز کنید و سپس حتما با شماره‌های 09044057551 یا 0۹۱۹۰۳۹۴۶۰۵ تماس گرفته و اطلاعات پرداخت را بفرستید.